Уникальный ресурс Сибири 2005-2006

I. Информация о Коалиционной социальной программе «Уникальный ресурс Сибири»

Программа «Уникальный ресурс Сибири» была подготовлена после сбора и анализа информации о реализуемых программах и мероприятиях по поддержке студенчества бизнес-компаниями Новосибирска, такими как ООО «Новосибирскрегионгаз», ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», ОАО «Новосибирскэнерго», Альфа-Банк и др.

На основе имеющегося опыта, благодаря объединению ресурсов бизнес-компаний и содействию органов власти, стало возможным организовать данную программу как коалиционную социальную инициативу.

Организаторы программы

Общественный Совет «Социальное партнерство».Администрация Новосибирской области.Управление по делам молодежи Новосибирской области.Молодежный Парламент Новосибирской области.НОО ОО Движения женщин России.

Цели программы:

Разработка новых подходов формирования кадрового потенциала региона.Профессиональное самоопределение студентов вузов.Повышение социальной активности молодежи.Повышение уровня гуманитарной образованности молодежи.Формирование и поддержка активного и ответственного сообщество будущих успешных менеджеров, профессионалов.Выстраивание партнерских отношений («наставничество») между сообществом менеджеров успешного бизнеса Сибирского региона и наиболее способной и активной частью студенчества.Формирование региональной политики стимулирования и поддержки социальной ответственности и активности бизнеса, социального партнерства всех секторов общества.Распространение принципов социальной ответственности, позиционирование социальной активности бизнеса и населения.Содействие привлечению и эффективному использованию инвестиций для решения задач социально-экономического развития Новосибирской области.

Задачи программы:

Вовлечение в программу широкой студенческой аудитории новосибирских вузов и выявление наиболее способных, профессионально и социально активных студентов.Предоставление дополнительных возможностей студентам новосибирских вузов в получении и применении на практике знаний и навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности.Создание условий для общения и обмена жизненным и профессиональным опытом представителей успешного бизнеса с будущими менеджерами, техническими специалистами и управленцами.Создание ситуации диалога между молодежной аудиторией и представителями власти и коммерческих структур с целью обсуждения общественно значимых проблем и явлений.Совершенствование механизмов сотрудничества бизнес-компаний, вузов, органов власти и общественности Новосибирска и Новосибирской области по привлечению молодежи в планирование и реализацию программ социально-экономического развития региона, а также для разработки различных now-how;Сбор, анализ и распространение информации о социальных проектах и программах, реализуемых по инициативе бизнеса и общественности, о прогрессивном социальном опыте.

II. Ход реализации

1. Молодежный Дискуссионный клуб «Новые горизонты»

Данный проект стартовал в 2005 году и стал составной частью программы «Уникального ресурс Сибири».

Современный мир динамичен, многообразен и противоречив. Ежедневно человек получает большое количество информации. Из этого потока необходимо выделить главное, понимать значение фактов и давать объективную оценку происходящим процессам. Но современная молодежь, которая является стратегической основой будущего и перспективой каждого общества, к сожалению, не проявляет активного интереса к происходящим в мире событиям.

Молодежь зачастую не имеет возможности поделиться своими мыслями о событиях и обсудить их с компетентными экспертами, представителями власти и бизнеса. Важно уметь не только анализировать, но и научиться находить выход из сложившейся ситуации и пути решения проблем. И может быть, свежие мысли и идеи будут услышаны и реализованы в конкретной деятельности тех, кто сейчас имеет полномочия их осуществить.

2. Конференция «День открытия возможностей. Профессии будущего», которая проходила 15 марта 2005 года в ДК «Прогресс» и стала стартом образовательного цикла программы. В период с октября 2005 года по февраль 2006 года студентами-волонтерами в 20 вузах нашего города были проведены презентации, в среднем на презентации присутствовали 40-80 студентов. В конференции приняли участие 1 200 студентов из 25 вузов Новосибирска, 700 прошли конкурсный отбор на основе анкетирование и стали участниками программы.

С презентациями и мастер-классами выступили представители:

Управления по делам молодежи Новосибирской области;ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетениг»;ОАО «Новосибирскэнерго»;Компания «Сибирский берег»;Группа компаний «New York Pizza»;Компания «Procter &Gamble»;Компания АНКОР в Новосибирске;ООО «Компоненты бизнеса».

Параллельно мастер-классам проходил круглый стол «Практика взаимодействия бизнеса и вузов».

3. Образовательные мероприятия проходили по следующим тематическим направлениям:

Кадровая политика компаний и перспективы для молодежи — информация о критериях и методах отбора персонала в компании, о компетенциях персонала, об особенностях организации работы в компаниях, в том числе - в организации обучения персонала, о перспективах развития компаний и существующих проблемах в отрасли и в самих компаниях и «кадровых потребностях» компаний.

Личностные знания и навыки для успешного построения карьеры. Профессиональное самоопределение — инфрмация по подготовке и проведению успешной презентации, о роли и качествах лидера — в организации и обществе, было предложено несколько практикумов — в подготовке и проведении презентации, в ведении переговоров и выстраивании коммуникаций с представителями различных слоев и секторов общества для достижения целей организации или личных целей.

Мастер-классы от профессионалов-практиков — мастер-класы и семинары профессионалов-практиков и представлены методики и технологии работы в различных областях (маркетинг и реклама, архитектура и строительство, связь и коммуникации, технических разработках, проектировании, работа на рынке валют и ценных бумаг и т.п.).

Было проведено 21 образовательных мероприятий и 2 встречи с успешными представителями власти и бизнеса сводная таблица семинаров, мастер-классов.

4. Конкурсы аналитических работ и бизнес-проектов.

Цель — выявление и поощрение наиболее инициативных и способных студентов, привлечение идей и знаний студентов для планирования и реализации коммерческих и социальных программ компаний.

Темы работ предлагались непосредственно бизнес-компаниями, которые участвовали в программе. Темы были привязаны к специфике и приоритетам компаний.

III. Итоги Программы поддержки студенчества

15 июня в Ночном клубе «Пульс» состоялась торжественная церемония награждения студентов — победителей программы «Уникальный ресурс Сибири». 200 студентов из 25 вузов Новосибирска приняли участие в торжественной церемонии награждения следующих студентов — победителей конкурса:


+++++++++

Вложение

Просмотров: 1Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все

Уникальный ресурс Сибири 2004—2005

I. Информация о Коалиционной социальной программе «Уникальный ресурс Сибири» Социальная программа «Уникальный ресурс Сибири: Социальное партнерство власти, бизнеса и студенчества в целях разработки и

Уникальный ресурс Сибири 2006-2007

I. Информация о Коалиционной социальной программе «Уникальный ресурс Сибири» Первая коалиционная социальная программа «Уникальный ресурс Сибири» реализуется четвертый год в городе Новосибирске. В прог

Уникальный ресур Сибири 2007—2008

I. Информация о Программе поддержки студенчества «Уникальный ресурс Сибири» Программа поддержки студенчества «Уникальный ресурс Сибири» реализуется пятый год в Новосибирске. В программе принимают учас